6月26日，学校人才办牵头开展了2022年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才面试工作。

学校党委对本次面试工作高度重视，成立了面试工作领导小组，邀请市委组织部和市人社局相关领导担任考官。人才办于面试前召开了面试工作协调会、面试工作筹备培训会、疫情防控工作专题会，层层强调，级级落实，分工到岗，责任到人，确保面试工作细致无误。

据悉，学校通过小平故里先锋网发布了《2022年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才公告》，截至报名结束，共收到22人的报名信息，经过资格初审、资格复审等环节，共有7人参加面试。受疫情影响，本次面试采取线上和线下两种方式进行，即解决了疫情形势下人才招聘工作中的防控压力和部分高层次人才不能到校参加面试的问题，又提升了高层次人才引进的工作效率。本次面试本着“公平、公正、竞争、择优”的原则，严格落实身份确认、资格审查、随机抽签、全程录像等一系列考场措施，整个面试过程措施严密，平稳有序。经过角逐，7名高层次人才均以80分以上的成绩完成了本次面试，现已进入成绩公示阶段。