9月18日，广安职业技术学院第四届教职工代表大会第二次会议召开。校领导陈鹏、王宇平、冉嘉洛、孔新海应邀出席会议，全体第四届教职工代表参会，列席人员及工会办公室全体人员依规列席，会议由工会主席杨建华主持。

本次大会核心议题为审议并表决《广安职业技术学院绩效工资分配改革实施办法（试行）》。会上，学校绩效工资改革领导小组办公室副主任、人事处处长张志高围绕该实施办法作了详细解读，从学校发展实际出发，阐述办法出台的政策背景与现实意义，重点梳理办法中关于绩效工资构成、绩效分配办法、激励导向设置等核心内容，并介绍办法起草过程中调研座谈、意见征集、多轮修订的全过程，让与会人员充分了解改革的必要性与合理性。

在分组审议环节，各代表组以高度负责的态度，结合教学、科研、管理等不同岗位工作实际，围绕实施办法展开热烈讨论。代表们聚焦绩效评价的公平性、激励机制的有效性、特殊岗位的适配性等关键问题积极建言献策，提出多项兼具针对性与可操作性的修改建议，充分彰显教职工代表履职尽责、参与学校民主管理的热情与担当。

经充分讨论与意见吸纳，大会进入表决环节。全体正式教职工代表以无记名投票方式对《广安职业技术学院绩效工资分配改革实施办法（试行）》进行表决，最终该办法获全票通过，标志着学校在收入分配制度改革上迈出关键一步。

会议强调，绩效工资分配改革是关乎教职工切身利益、影响学校长远发展的系统工程。后续学校将建立动态优化机制，及时总结改革实践中的经验做法，根据实际运行情况对实施办法进行调整完善，确保改革成效充分释放。同时，会议要求，全体教职工代表要切实发挥桥梁纽带作用，将大会精神精准传达至每一位教职工，引导全校上下统一思想、凝聚共识，以绩效改革为契机激发干事创业活力，为推动学校高质量发展注入更强动力。